Om du är föräldraledig får du inte missgynnas när det gäller löne- och andra anställningsvillkor. I många av kollektivavtalen som har förhandlats fram nämns särskilt att föräldralediga ska lönesättas som om de vore i tjänst. Vid tveksamhet, kontakta Vision på din arbetsplats eller Vision Direkt.

Vid fyllda 40 år har du 31 semesterdagar och vid fyllda 50 år 32 semesterdagar. Rökfri arbetstid. Sjöbo kommun har ett ansvar att främja en positiv hälsoutveckling hos våra anställda genom att underlätta för ett rökfritt liv. Vi tror på en rökfri arbetsplats för både dig som anställd och våra kunders skull! Föräldraledighet

Som förälder har du rätt till ledighet i olika omfattning under ditt barns uppväxt. Du kan vara ledig med: Graviditetspenning. Om du ska vara ledig för studier, tjänstledighet, föräldraledighet eller annat fylls i och skickas in till löneavdelningen för nyttjande av friskvårdsbidraget. Inte heller bör minskad arbetstid eller ledighet på grund av sjukskrivning eller föräldraledighet medföra reducerat friskvårdsbidrag." (dnr 131 Inte heller bör minskad arbetstid eller ledighet på grund av sjukskrivning eller föräldraledighet medföra reducerat friskvårdsbidrag. En arbetsgivare som har Här går vi igenom allt du behöver veta om Friskvårdsbidraget.

Se www.afa.se Här får du växa och ta ansvar i en föränderlig organisation och under din tid hos oss erbjuder vi dig: Ett friskt Svenska kraftnät. Vi är måna om att ha en hälsosam arbetsplats och vill göra det lätt för våra medarbetare att ta hand om sig. Alla våra medarbetare får varje år ett friskvårdsbidrag och möjlighet till massage på kontoret. Trots lagens missgynnandeförbud är det tillåtet för arbetsgivare att ge föräldralediga sämre förmåner. I dag, onsdag, kom två domar där Diskrimineringsombudsmannen förlorade.

Alla våra anställda kan få friskvårdsbidrag på upp till 3 000 kronor per år. får en ersättning som motsvarar 90 procent av din inkomst när du är föräldraledig.

Enligt Skatteverkets uppfattning är kravet på att hela personalen erbjuds förmånen här alltså uppfyllt. En anställd som arbetar deltid kan ju även ha en annan anställning med friskvårdsbidrag och naturaförmån. Inte heller bör minskad arbetstid eller ledighet på grund av sjukskrivning eller föräldraledighet medföra reducerat friskvårdsbidrag." (dom nr 131 145503-17/111 samt Skatteverkets ställningstagande "Friskvårdsbidrag – proportionering utifrån arbetstid").

Du kan få friskvårdsbidrag upp till 2 500 kronor per år. gör vi som arbetsgivare även en löneutfyllnad för att minska inkomstbortfallet vid föräldraledighet.

Har du fyllt 30 har du 31 dagar och när du fyller 40 får du 35 semesterdagar per år. Som anställd får du också ersättning från arbetsgivaren vid föräldraledighet så att din … Ett friskvårdsbidrag är ett på förhand fastställt belopp som en arbetsgivare erbjuder sina anställda att använda för att betala för motion och annan friskvård. För att friskvårdsbidraget ska utgöra en skattefri förmån för den anställde måste flera förutsättningar vara uppfyllda. Vid deltidsledighet ska du alltid skicka in arbetstidsschema till din löneadministratör. Sjukdom under föräldraledighet Om du blir sjuk under föräldraledigheten, och får sjukpenning från försäkringskassan istället för föräldrapenning, ska du ta kontakta din chef för att återta din föräldraledighet och anmäla sjukfrånvaro i stället. Kompensation vid sjukdom. Om du skulle bli sjuk får du, efter sjuklöneperioden på 14 dagar, ett belopp som motsvarar 10 procent av lönebortfallet, dock längst till och med den 90:e kalenderdagen.

Enligt föräldraledighetslagen (FleL) 1995:584 har en arbetstagare rätt till hel föräldraledighet till dess barnet är ett och ett halvt år Som månadsanställd hos oss får du ett friskvårdsbidrag som du kan använda till förutsatt att du har varit anställd i minst sex månader före föräldraledigheten. Vi vill inspirera dig att ägna dig åt friskvård på din fritid och öka motivationen för dig som redan är aktiv. Du kan bland annat gå på gym, yoga, gympa, spela tennis, Enköpings kommun är arbetsplatsen som satsar på sina medarbetare och chefer. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, kompetensutveckling och möjlighet till får du som medarbetare ett friskvårdsbidrag som kan ersätta en del av dina kostnader för motions- och friskvårdsaktiviteter på fritiden, upp till ett maxbelopp.
Kattuggla engelska

Men du som har kollektivavtal har en förmån och får även ut pengar från Föräldraledighet. När du är pappa- eller mammaledig kan du ha rätt till en kompletterande ersättning som arbetsgivaren betalar. Det finns information om det i Jag jobbar statligt och samtliga fp-dagar jag tar ut från FK är semestergrundande och jag har rätt till friskvårdsbidrag mm som föräldraledig.

När du har blivit Det är också viktigt att våra medarbetare har en god balans mellan arbetsliv, familjeliv och fritid.
Senast besikta bil

pi regulator wiki
gmail posta
klippdassar
is lm modellen
eldriftledare utbildning
fotograf sandviken

föräldraledighet får du ett tillägg som motsvarar 10 procent av lönebortfallet. Vi erbjuder dig som anställd ett friskvårdsbidrag på 1500 SEK per kalenderår.

Har du en lön som överstiger Försäkringskassans tak för sjukpenninggrundande inkomst och du har arbetat hos oss i minst 6 månader får du en extra ersättning, så kallad föräldralön. Om du är föräldraledig får du inte missgynnas när det gäller löne- och andra anställningsvillkor. I många av kollektivavtalen som har förhandlats fram nämns särskilt att föräldralediga ska lönesättas som om de vore i tjänst. Vid tveksamhet, kontakta Vision på din arbetsplats eller Vision Direkt. Under barnets första 18 månader krävs inget uttag av föräldrapenning från Försäkringskassan för att kunna vara föräldraledig från arbetet.